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Message of Senior
先輩の声

室井さおり

Saori Muroi
室井 さおり

  • 平成12年1月20日管理部配属
  • 平成13年3月経理部配属
  • 平成15年9月主任へ昇格
  • 平成18年10月~平成19年10月末産休・育休期間
  • 平成19年11月1日職場復帰 育児短時間勤務申請 管理部配属
  • 平成20年1月営業事務配属
  • 平成20年7月経理部配属
  • 平成21年10月育児短時間勤務終了
  • 平成23年3月16日リーダーへ昇格
  • 平成28年5月16日主任へ昇格

平成12年にFTCに入社し、今年で17年目になります。本社管理部にて、商品の受発注業務からスタートしました。管理部の仕事は、当時、注文量が多かったこともあり、毎日が時間との勝負でした。とにかく手早く正確に仕事をしなくてはいけないことは大きな課題でしたが、毎日の達成感と仕事のスピード感に自分がついていけているという感覚がとても楽しかったことを覚えています。
約1年後、経理部に配属になりました。当社の経理は、通常の経理業務の他に決算書の作成補助まで、全ての流れを担当させて頂くので、経理職にとっては、大変勉強になります。会社の数字を扱うという責任感を強く持つようになり、20代は、自分自身の経理と事務スキルを磨くことに、夢中だったと思います。また、FTCの社風が私にはとても合っていて、ベストを尽くして仕事に取り組む楽しさを教えて頂きました。

室井さおり

結婚後も仕事を続け、産後も仕事を続けさせて頂くことを選択しました。1年間の育児休暇を経て、職場復帰をしました。当時は子供がまだ1歳でしたので、育児短時間勤務を申請し、短い勤務時間にさせて頂きました。こんなに小さな子供と離れるのは寂しいという気持ちはありましたが、世の中は今、仕事と育児の両立をしているお母さんが沢山みえます。私もその一人となり、働く母として生きていく決心を持っていましたので、働きたいという情熱は冷めることはありませんでした。職場復帰の際も、温かく迎えて頂き、FTC で働けることが毎日本当に楽しく、幸せな選択ができたと実感しています。私は仕事と育児を両立すると決めた以上、子供のことでお休みを頂く事も想定して、他の社員の方と仕事の出来が変わることがないよう、心がけてきました。復帰後は、管理部→営業事務→経理部と、短期間で部署を異動しましたが、その全ての経験が今の私にとっては財産になっています。
また、子供が生まれてから変わったことは、精神的により強くなったことと、会社やお客様、上司・同僚を大切に思う気持ちが一段と強くなったことです。一見、母性は仕事には関係のないことにも思えますが、実は、いろいろな立場の方の気持ちがわかるようになり、社内外の仕事関係の方とのコミュニケーション力を高めてくれていると思います。子育てしながら働けるのは、本当に幸せなことです。

室井さおり

MESSAGE

FTCはいろいろな職種がありますので、興味がある職種があれば、ぜひご応募下さい。社会人になっても沢山の学びがありますが、学生時代との違いはその学びが稼ぐ力になるということです。若い時は「自分の限界に触れる」くらいの気持ちで、とにかく全力で正々堂々と働いてみてほしいですし、そんな働き方がしたいと思う方、大歓迎です!! 当社は、後輩に成長してもらいたい!! 自分自身もいつまでも成長し続けたい!! と願う明るく元気なスタッフの集まりです。多くの夢を持ち、未来を見据えた経営を目指すFTCで、一緒に成長していきましょう。